El enfoque del programa es el Desarrollo de Competencias para la empleabilidad. la enseñanza técnica y la formación profesional, se entienden generalmente como una manera de preparar mejor a jóvenes y adultos para el mundo del trabajo. Sin embargo, no se limita solo a esto, pues para responder a los objetivos del modelo de educación técnica y formación profesional en Nicaragua, se requiere:

· Aplicar metodologías centradas en la adquisición de capacidades de los jóvenes y adultos protagonistas, como sujetos activos en la construcción de sus aprendizajes, desarrollando una conciencia crítica, reflexiva y proactiva.

· Desarrollar capacidades tecnológicas, cognitivas, actitudinales y de organización empresarial, que permitan la empleabilidad/trabajo de jóvenes y adultos egresados.

En esta fase el programa se enfoca en una selección de territorios, centros de formación y temas. Enfatiza en la sostenibilidad de las acciones a mediano plazo, así como la institucionalización de procesos impulsados por el programa. La estrategia principal es la Consolidación de los procesos de mejora de la calidad y pertinencia de la Formación profesional, en los que destacan la actualización y mejora de calidad docente, los documentos curriculares y el equipamiento.

La consolidación de los procesos de mejora de la calidad y pertinencia de la Formación profesional, se concibe a través de:

· El desarrollo de capacidades y competencias de docentes e instructores/as así como también de asesores pedagógicos y docentes formadores/as, del Centro Nacional FDI.

· El desarrollo de competencias pertinentes para la empleabilidad y/o el trabajo, de jóvenes y adultos protagonistas.

· La vinculación entre la oferta formativa y la demanda laboral en territorios seleccionados.